熊孩子为了要个弟弟妹妹，竟然这样做 ...

走进某互联网公司的AI面试间，求职者面对的已不再是微笑的HR，而是屏幕上跳动的对话框：“需在20分钟内用AI工具分析数据并生成业务策略报告”。这并非科幻场景，牛客×Moka联合发布的《2025春季校园招聘白皮书》显示，今年校招中，77%的企业应用AI ...

1967年，美国制定了保护40岁及以上员工免受职场歧视的关键法律。 该法律禁止在招聘、晋升、解雇、薪酬以及其他就业条件和特权方面基于年龄的歧视，并设立联邦机构“美国公平就业机会委员会” (EEOC)，为受到年龄歧视的员工提供申诉的渠道。

过去十年，美国平等就业机会委员会 (EEOC) 收到超过5万起怀孕歧视索赔案件，其中近三分之一的投诉涉及被解雇。