西门子此次裁员并非单纯缩编，而是伴随着一整套面向未来的转型策略。通过设立转型基金、内部调岗、加强培训，以及逐步取消“双轨制”的薪酬结构，公司展示了其对员工和德国本土发展的长期承诺。面对行业变革，西门子的这一系列协商式举措，为德国制造业提供了一个平稳推进结构调整的样板。 返回搜狐，查看更多 ...