这恰恰是Phil Le-Brun的工作核心——他致力于助力全球企业高管打破认知壁垒，通过技术赋能驱动业务增长。 AI变革已至，“我们无法左右变革，我们只能走在变革的前面。 ”彼得•德鲁克于《21 世纪的管理挑战》中强调。